新卒歓迎！長崎で始めるイベント企画・運営の仕事ガイド
- 株式会社Kraan
- 9月22日
- 読了時間: 16分
▶︎1. 長崎でイベント企画・運営の仕事に挑戦したい新卒のあなたへ
1.1 イベント業界が新卒に人気な理由とは？
新卒でどんな仕事に就くか、悩みますよね。 中でも「イベント業界」は、毎年一定の人気があります。
実はこの業界、行動力と柔軟さを持つ若手が活躍しやすい環境なんです。
特に企画や運営の仕事では、マニュアルだけでは対応しきれない場面も多く、現場で考えながら動ける新卒の柔軟性が大きな武器になります。
人気の理由①：成果が目に見えてやりがいがある
イベント業務は、自分の関わった仕事がその場で反響として返ってきます。
来場者の笑顔
目標以上の来場者数
商品が飛ぶように売れる瞬間
こういった「手応え」を感じやすく、やりがいを実感しやすいという点で人気です。 「自分の仕事が誰かの行動につながる」体験は、他の仕事ではなかなか得られません。
人気の理由②：若手が早くから仕事を任されやすい
一般的な企業では、責任あるポジションに就くまで数年かかることもあります。 でもイベント業界では違います。
準備から当日の運営まで、1つのイベントを数人で回すことも多く、新卒1年目から中心メンバーになることも珍しくありません。
このスピード感が「早く成長したい」「いろんな経験を積みたい」という新卒にマッチしているんです。
人気の理由③：人と関わる仕事でコミュニケーション力が磨かれる
人と接する機会が多いのもイベント業界の特徴です。
クライアントとの打ち合わせ
会場スタッフとの連携
来場者への声かけや案内
コミュニケーション力はどんな業界でも求められるスキル。 この業界では、それが自然と身につきます。
将来どの道に進んでも役立つ「人と関わる力」が鍛えられるため、新卒にとっては非常に価値の高い経験になるんです。
よくある失敗例と注意点
ただし、人気だからこそ見落としがちな落とし穴もあります。 よくある失敗には次のようなものがあります。
「華やかさ」だけに惹かれてしまう
→ 実際は地道な準備や力仕事も多く、裏方の作業が大半です。見た目に惑わされない視点が必要です。
現場対応のスピードに追いつけない
→ 慣れるまではプレッシャーもありますが、周囲との連携を意識すれば対応力は徐々にアップします。
体調管理を軽視してしまう
→ 長時間立ちっぱなしの仕事や朝早い集合もあるため、体力と自己管理が大切です。
イメージしやすいシーン
たとえば、商業施設での新商品プロモーションイベント。 開店前から準備をし、朝から大勢の来場者に対応しながら、終了後は撤収作業もこなします。
こうした1日の流れの中で、達成感と緊張感のバランスがクセになるという声もよくあります。
イベント業界は、新卒でも力を発揮できる「チャンスの多いフィールド」なんです。
自分の頑張りがダイレクトに伝わる環境に、やりがいを感じる人が多いのも納得ですね。
1.2 長崎エリアで注目されるイベント運営の現場
イベント運営の仕事は全国にありますが、長崎ならではの特徴や魅力があるのをご存じですか？ 地域密着型の企画や、地元に根ざした販促活動など、現場のリアルを知ることは、働くイメージを持つうえで大切です。
地域に密着したイベントが多い
長崎エリアでは、大型ショッピングモールや駅前広場などを活用したイベントが頻繁に行われています。 たとえば以下のような現場がよく見られます。
商業施設での新商品の体験イベント
携帯電話ショップの週末限定キャンペーン
家電量販店での販売促進フェア
これらのイベントでは、短期間での成果が求められるため、現場力が重要です。 特に地域性を活かした演出や、来場者との距離感の近さが、長崎ならではの魅力といえます。
集客力が問われる現場も多い
都市部に比べて通行量が限られる場所もあるため、「どうやって人を集めるか？」という集客の工夫がより重要になります。 これがイベント運営の面白さでもあり、スキルアップのポイントにもなります。
たとえば次のような工夫がよく行われています。
来場者特典の工夫（ガラポン抽選や限定ノベルティ）
時間帯別に声かけ方法を変える
地域イベントや商店街とコラボする
地域性に応じた戦略を現場で実践できるのは、長崎のイベント運営ならではの経験です。
長崎ならではの「人の温かさ」がある
長崎エリアのイベント現場では、来場者とのやり取りがフレンドリーで距離が近いことが特徴です。
声をかけると丁寧に耳を傾けてくれる方が多く、スタッフと来場者が自然に会話を始める場面もよく見られます。 この空気感は、接客のしやすさや信頼の築きやすさにつながっており、やりがいにも直結します。
特に新卒で初めて接客を経験する人にとっては、長崎の現場は緊張をほぐしながらスキルを伸ばせる場になるでしょう。
よくある現場での注意点
長崎エリア特有の良さがある一方で、以下のような注意点もあります。
移動距離が読みにくいことがある
→ 電車やバスの本数が少ない地域もあるため、事前にアクセスや集合時間の確認が必要です。
屋外イベントで天候の影響を受けやすい
→ 雨天時の代替案を持っていないと、集客や設営に大きな影響が出ます。
地元のお客様の反応が予想と違う場合がある
→ 一方的な提案ではなく、相手に合わせた柔軟な対応が求められます。
実際の現場を想像してみよう
たとえば、ある携帯ショップの週末イベント。 屋外でテントを張り、抽選会や来店者向けの特典キャンペーンを行います。 地元の家族連れが次々と訪れ、子ども連れの対応、商品の説明、プレゼントのご案内と目まぐるしく動く一日。
このような現場では、「誰とでも笑顔で接する力」「説明をわかりやすく伝える力」が自然と磨かれていきます。
長崎のイベント現場は、新卒が成長できる環境がたくさん詰まっています。
▶︎2. イベント企画・運営の仕事ってどんな内容？
2.1 企画から運営までの基本フロー
イベント運営の仕事と聞くと、当日の現場だけを想像しがちですよね。 でも実は、イベントは「準備の段階」でほとんどが決まるとも言われています。
ここでは、イベント企画から運営までの基本的な流れをご紹介します。
ステップ①：目的設定と企画立案
まず一番はじめに行うのが「目的設定」です。
商品の認知度を上げたいのか
来場者数を増やしたいのか
販売実績を上げたいのか
この目的が曖昧だと、イベント内容がぼんやりしたものになります。 ターゲットと目的を明確にすることで、成功するイベントの土台ができます。
その上で、イベントの規模や実施場所、日程、内容、必要な人員を決めていきます。
ステップ②：準備・手配・告知
企画が決まったら、次は準備フェーズに入ります。 この段階では以下のような業務が発生します。
会場や備品の手配
当日の進行台本（タイムテーブル）の作成
配布物やPOPなどの準備
SNSやチラシを使った告知
「準備8割、当日2割」という言葉があるほど、準備の精度がイベントの成功を左右します。
また、クライアントとの打ち合わせや修正対応も頻繁にあるため、スケジュール管理と柔軟な対応力が求められます。
ステップ③：当日の運営
いよいよイベント当日です。 ここでは、スタッフ全員が連携して円滑に進行させる必要があります。
開催前の設営とチェック
来場者の案内、誘導、説明
イレギュラー対応（トラブル対応や天候変化など）
終了後の撤収と片付け
イベントによっては、1日で何百人という来場者と接することもあり、その場の判断力や接客力が重要になります。
ステップ④：振り返り・報告書作成
イベントが終わったら終わり…ではありません。 最後に行うのが、振り返りと改善点の整理です。
来場者数や売上など、成果の集計
スタッフの動きや進行に問題がなかったか
今後に活かすべき改善点の整理
報告書にまとめ、クライアントに提出することで、次回以降の信頼や案件獲得にも
つながります。
イベントは「やりっぱなし」ではなく、「やったあとが重要」なんです。
よくある失敗例と対策
新卒や未経験の人がつまずきやすいポイントを3つ紹介します。
目的が曖昧なまま準備に入る
→「誰に何を届けたいのか」を明確にしてから企画しましょう。
準備時間を読み誤って遅延する
→ 前倒しスケジュールとタスクリストで管理すると安心です。
当日の動きが頭に入っていない
→ 前日までに進行表を熟読し、リハーサルを行うことが大事です。
具体的なシーン
たとえば、大型ショッピングモールでの家電プロモーション。 開始前にブースを設営し、タブレットで商品説明、チラシを配布しながら接客。 1日を通して100人以上と接するなかで、チーム内で声を掛け合いながら臨機応変に対応します。
このような経験を通じて、段取り力・連携力・接客力など、多くのスキルが自然と育ちます。
イベント運営は「準備」と「本番」の積み重ねで完成する仕事です。
流れを把握しておくことで、現場に入ったときの動き方がまったく違ってきます。
2.2 成果につながる「戦略的なイベント設計」
イベントを成功させるには、楽しさや雰囲気づくりだけでなく「成果につながる設計」が欠かせません。 目標を明確にし、逆算して準備する力が現場で評価されます。
成果を出すための設計ポイント
ゴール（例：来場数・契約件数）を事前に数値で設定
ターゲットに合わせた場所・時間・内容を企画
声かけや誘導など、導線設計まで細かく調整する
よくあるミスと対策
「とりあえず開催」で目的がぼやける → 目標から逆算して内容を固める
現場でスタッフの動きにバラつきが出る → 台本・役割分担・進行表を事前共有
成果につながる工夫例
「立ち止まりたくなる」仕掛け（抽選会・ノベルティなど）
商品を体験してもらう流れの設計
接客トークの統一で安心感を与える
戦略的に設計されたイベントは、来場者にも企業にも「価値のある時間」を提供できます。
2.3 イベント現場で求められるスキルと対応力
イベントや販売応援の現場では、その場の状況に応じた「対応力」と「気配り」が何よりも重要です。 新卒でも、意識次第で即戦力として活躍できます。
現場で特に求められるスキル
状況判断力：混雑やトラブル時に冷静に動ける
コミュニケーション力：来場者やチームとの連携が要
体力・集中力：長時間立ち仕事でも笑顔で対応できる
新卒が陥りやすい失敗
指示が出るまで動けない
→ 進行表や周囲を見て、自分の動きを考える習慣を
声が小さい・表情が硬い
→ 鏡で練習し、元気な第一声を意識
困っても助けを求めない
→ わからない時はすぐ相談が基本
成長につながる行動
他のスタッフの動きを観察・真似る
小さな作業も率先して取り組む
「次どう動くべきか」を常に考える
現場で活躍する人ほど、自分から動き、チームの流れを読みながら行動しています。
▶︎3. 販売応援・獲得業務とは？イベントとの違い
3.1 店頭での販売応援の仕事内容
販売応援は、イベント当日に店頭で実際にお客様に声をかけて販売につなげる仕事です。 イベント企画や運営とは異なり、「成果＝売上」に直結する現場業務が中心になります。
主な仕事内容
お客様への声かけ・商品説明
ニーズのヒアリングと提案
購入を促すクロージング対応
店舗スタッフとの連携や報告
イベントとの違い
イベント運営：企画や全体進行がメイン
販売応援：接客・販売がメインで成果重視
新卒に多い悩みと対策
「話しかけるのが怖い」→まずは笑顔で挨拶を
「知識に自信がない」→現場で教わったことをすぐメモ
「断られて落ち込む」→切り替えて次に活かそう
販売応援は、お客様との対話力を活かして、目に見える成果を出せる仕事です。
3.2 成果を出す人に共通する3つの特徴
販売応援やイベントの現場では、安定して成果を出す人に共通した特徴があります。 新卒でも意識次第で身につけられるポイントばかりです。
特徴①：相手目線で話せる
専門用語を避け、わかりやすく説明できる
相手の表情を見て、話し方を柔軟に調整できる
特徴②：数字に強く、目標を意識して動ける
声かけ人数や反応率などを意識して行動する
成果の出方を見て、アプローチを変える工夫ができる
特徴③：行動量が多く、改善を繰り返せる
断られてもめげずに行動し続けられる
先輩のやり方を真似して、自分なりに調整できる
成果を出す人は、特別な才能よりも「地道な工夫」と「素直な行動」ができる人です。
3.3 イベント成功を支えるチームプレイの重要性
イベントや販売応援の現場では、個人の力よりもチーム全体の連携が成果を左右します。 とくに新卒のうちは、チームプレイを意識するだけで信頼度がぐっと上がります。
チームプレイが大事な理由
忙しい時間帯のフォロー体制が成果を左右する
情報共有不足がミスや対応漏れにつながる
雰囲気の良いチームはお客様にも好印象を与える
良いチームに共通する特徴
目標・役割が明確に共有されている
スタッフ同士が自然に助け合っている
小さな変化や問題もすぐに共有できる環境がある
新卒ができるチーム貢献
積極的に声をかけてサポートに入る
休憩前に「代わりますね」と一言添える
周囲の動きを観察し、自分の動きを調整する
現場では「自分だけよければいい」ではなく、「全体をうまく回す」ことが成功への近道です。
▶︎4. 新卒からイベント業界に入るメリットと注意点
4.1 未経験や新卒でも活躍できる理由
イベントや販売応援の仕事は、未経験・新卒でも活躍しやすいフィールドです。 その理由は、経験よりも「素直さ」や「対応力」が評価される現場だからです。
活躍できる理由①：マニュアルよりも人柄重視
初対面でも明るく挨拶できるだけで印象アップ
丁寧な対応が自然と成果につながる
活躍できる理由②：研修やOJTがしっかりしている
現場ごとに役割や接客方法を事前に共有される
分からないことがあっても先輩がすぐにフォロー
活躍できる理由③：評価は「努力と行動」で決まる
件数や成果が数字で見えるため、成長が実感しやすい
誰でも「頑張った分だけ認められる」環境
経験よりも「やってみる勇気」と「学ぶ姿勢」があれば、結果はあとから必ずついてきます。
4.2 よくある失敗とその対策
イベントや販売応援の現場では、新卒が最初に陥りやすい失敗パターンがいくつかあります。 あらかじめ知っておくことで、落ち着いて対応できるようになります。
失敗①：緊張で声が小さい・笑顔が出ない
対策：深呼吸して、まずは明るく「こんにちは」だけでOK
表情は接客の第一印象を左右します
失敗②：指示待ちで動けずアピールできない
対策：「次に何をすればいいですか？」と自分から聞いてみる
積極的な姿勢が現場では重宝されます
失敗③：ミスを隠してしまう
対策：すぐに報告・相談すればフォローしてもらえる
隠すと状況が悪化し、信頼を失う原因になります
失敗そのものよりも、「どう対応したか」が評価される現場です。
4.3 向いている人・向いていない人の違いとは？
イベントや販売応援の仕事は、人との関わりが中心のため、向き不向きが分かれやすい業種です。 自分に合っているかを見極めるヒントを紹介します。
向いている人の特徴
明るく元気な対応ができる
初対面でも臆せず話しかけられる
状況に応じて柔軟に動ける
チームで動くことが苦ではない
向いていない人の特徴
接客そのものに強い抵抗がある
指示がないと動けない
急な変更にストレスを感じやすい
一人で黙々と作業したいタイプ
判断ポイント
「自分から動くこと」にワクワクできるか？
「ありがとう」と言われる仕事がしたいか？
迷っているなら、まずは短期イベントから始めてみるのもおすすめです。
▶︎5. 株式会社Kraanのイベント支援とは
5.1 家電量販店・携帯ショップに特化したサポート
株式会社Kraanでは、家電量販店や携帯電話ショップに特化したイベント支援・販売応援を行っています。 専門的な現場に対応できる体制が、現場から高く評価されています。
特化型サポートの強み
各店舗の販売特性や商品に精通している
現場経験が豊富なスタッフが常に配置されている
メーカーやキャリアごとの販促ノウハウが蓄積されている
対応する主な業務
店舗内での販売イベントの企画・運営
商品説明やキャンペーン対応などの販売応援
成果分析と改善提案まで含めたトータル支援
新卒にも安心の現場設計
現場には教育担当やフォロー体制が整っている
初めてでも役割が明確で、動きやすい環境がある
専門性と現場力の両方を兼ね備えたサポート体制が、多くの企業から選ばれています。
5.2 スタッフ育成とチーム力の高さが強み
株式会社Kraanの強みは、スタッフ一人ひとりのスキルを均一に高め、チーム全体で成果を出す体制にあります。 新卒や未経験でも安心して現場に入れる理由がここにあります。
育成のポイント
定期的な研修で接客力・商品知識を底上げ
現場ごとに必要なスキルを事前にレクチャー
ロールプレイングやOJTで実践力を養成
チーム力の高さを支える要素
現場に応じた最適なメンバー構成
スタッフ同士の情報共有と連携がスムーズ
「個人プレー」ではなく「全体の成果」を重視
新卒が成長しやすい環境
分からないことをすぐ聞ける空気がある
小さな成功体験を重ねて自信がつく仕組みがある
「全員で成果を出す」ことを重視した組織づくりが、現場の安定感と結果につながっています。
5.3 働く環境や研修体制について
株式会社Kraanでは、新卒・未経験でも安心して働ける環境づくりと教育制度が整っています。 成長を支える仕組みがあるからこそ、現場で自信を持って働けるようになります。
働きやすい環境の特徴
チーム制での勤務が基本。常に仲間がいる安心感
明るく風通しの良い職場で、相談しやすい雰囲気
イベント現場でも休憩や配慮がしっかり確保されている
研修制度の内容
接客マナーや声かけの基本から丁寧に指導
商品知識や提案トークのポイントも習得できる
現場配属前にロールプレイングで練習できる
新卒が感じるメリット
「いきなり現場」はなし。段階的に成長できる
先輩がすぐそばにいて、実践的なフォローがある
働く環境と研修の充実が、未経験スタートの新卒でも早期に成果を出せる理由です。
▶︎6. まとめ：長崎で新卒がイベント業界を目指すなら
6.1 やりがいと成長が両立できる業界
イベントや販売応援の仕事は、目に見える成果と実感が得られる「やりがい」と、確実にスキルアップできる「成長」を両立できる業界です。
やりがいを感じる瞬間
お客様に「ありがとう」と言われたとき
自分の声かけで商品の成約につながったとき
チームで目標を達成できたとき
成長につながるポイント
接客力や説明力など、社会人としての基礎が身につく
イレギュラー対応で判断力や冷静さが鍛えられる
毎回異なる現場で柔軟な対応力が育つ
新卒にとっての魅力
若手でもすぐに現場で活躍できるフィールドがある
成果が数字で見えるから、自信がつきやすい
「人と接するのが好き」「早く成長したい」と考える人には、ぴったりの仕事です。
6.2 キャリアの第一歩として最適なフィールド
イベント企画や販売応援の現場は、新卒が社会人としての基礎を身につけるのにぴったりな環境です。 即戦力としての経験を積めることが、大きな強みになります。
社会人スキルの土台が身につく
時間管理・報連相・責任感などが自然と鍛えられる
現場対応を通じて柔軟な思考と行動力が育つ
様々な年代・立場の人と関わることで視野が広がる
キャリア形成にも有利
接客や営業職へのステップアップがしやすい
結果を出した経験が次の職場でも評価される
現場経験が強みになり、将来の選択肢が広がる
新卒にとっての魅力
成長スピードが早く、達成感も感じやすい
現場で学んだ力が「どこでも通用する力」になる
この仕事を通じて得た経験は、あなたの将来のキャリアに確実に役立ちます。
▶︎新卒でイベント企画・販売応援に挑戦するならKraanへ
現場で成果を出すイベントの企画・運営から、販売応援までトータルでサポート。
新卒や未経験でも安心の研修体制と、実績あるチーム体制で現場を支えます。
まずは株式会社Kraanのホームページをご覧ください。
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